AKKUYU NÜKLEER A.Ş. çalışanları, Rusya Devlet Nükleer Güç Kuruluşu Rosatom’un nükleer sanayi alanında düzenlenen “Yılın İnsanı 2021” müsabakasının kazananları oldu. Müsabaka, her yıl Rus nükleer sanayisindeki nükleer işletmelerden yaklaşık 300 bin çalışan ortasında düzenleniyor.
Su kimyası laboratuvar projesinin güzelleştirilmesi ve optimize edilmesi için tekliflerde bulunan AKKUYU NÜKLEER A.Ş.’nin kimya atölyesinin birincil devresinin kimyasal tahlili uzmanı Çiğdem Yılmaz bor-10 izotopunun tahlili için kütle spektrometresi yerine yüksek çözünürlüklü bir atomik absorpsiyon spektrometresi kullanmayı önermesi münasebetiyle Rosatom Genel Müdürü “Yükselen Yıldız” özel mükafatına layık görüldü. Laboratuvarın Akkuyu Nükleer Güç Santrali (NGS) bazında yaptığı araştırmalar, Türk nükleer sanayisinin bilimsel ve teknik potansiyelinin geliştirilmesi ve Türkiye’deki öbür NGS inşaat projeleri için referans oluşturması açısından ehemmiyet taşıyor.
AKKUYU NÜKLEER A.Ş.’nin kimya atölyesinin birincil devresinin kimyasal tahlili uzmanı Çiğdem Yılmaz, mükafata layık görülmesi münasebetiyle yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Çok mutluyum! Bu ödül, bana Akkuyu NGS projesinde gerçekleştirilebilecek yeni muvaffakiyetler için ilham veriyor. Santraldeki meslektaşlarımın birden fazla, nükleer teknolojilerin derinlemesine incelenmesiyle ilgileniyor ve biz de teknolojilerin gelişimine katkıda bulunmaya çalışıyoruz. Bu ödül, Akkuyu Nükleer Santral projesindeki ‘bilgi aktarımı’ sürecinin bir meyvesidir. Proje için eğitim programına katılan Türk vatandaşları, önde gelen Rus üniversitelerinde ‘nükleer güç mühendisliği’ kısmında itibarlı bir eğitim alırlar ve daha sonra mevcut nükleer santrallerde yaptıkları stajlarda teorik bilgilerini pekiştirirler. Bir nükleer santralin içeriden nasıl inşa edildiğini, nasıl denetlendiğini, hangi sistem ve bileşenlerle çalışmasının sağlandığını biliyoruz. Bugün, gelecek vaat eden ve yüksek teknolojili sanayi için bir yol haritasının belirlenmesinde ve ülkemizde nükleer güç lisans tabanının oluşturulmasında şimdiden direkt rol oynuyoruz. Teknoloji transferi bu formda sağlanıyor, ülkemizin nükleer güç hayali bu türlü gerçekleşiyor. Bunun bir kesimi olduğum için memnunum.”
Akkuyu NGS’de çalışacak çalışanı yetiştirmeye yönelik Rus-Türk ortak eğitim programının bir kesimi olarak pek çok genç Türk mühendis eğitimlerini muvaffakiyetle tamamlayarak projede çalışmaya başladı. Genç mühendisler edindikleri bilgileri hayata geçiriyor. Rosatom’un Genel Müdürü “Güvenilir Destek” özel mükafatına AKKUYU NÜKLEER A.Ş. İnsan Kaynakları Yöneticisi Andrei Pavliuk layık görüldü. Pavliuk, nükleer alanda vazife yapan uzmanlar olarak, Türkiye Cumhuriyeti’nde imal basamağındaki Akkuyu NGS için işletim ve inşaat işçisi istihdam etmek emeliyle bir işçi akış sistemi başlattı ve sanayi çapında milletlerarası bir İK grubu kurdu. Sistem, istihdam oranını artırmayı, işe alım sürecini kısaltmayı ve 2021 işe alım planını hayata geçirmeyi sağlıyor. Bu sistem sayesinde projeye katılmak isteyen lokal halk istihdam edilebiliyor. Geçen yıl mart ayında Gülnar’da Akkuyu NGS İstihdam Merkezi kuruldu. Merkezin faaliyete geçtiği yıl boyunca, yüzlerce uzman birinci nükleer santralde takıma katıldı. En fazla başvurulan durumlar ortasında trafik kontrolörlüğü, sapancılık, kalıpçılık, kaynakçılık, montajcılık, güvenlik vazifelisi bulunuyor. Boş konumları süratle doldurmak için, merkez temsilcileri bir aday havuzu oluşturdu. Merkez, havuzu daima olarak yeniliyor. Silifke Belediye Lideri Sadık Altunok, bölgede nükleer santral inşaatının başlamasıyla neredeyse hiç işsizlik olmadığını ve birçok tarım kooperatifinin büyük mevsimlik emekçi sorunu yaşadığını belirtti.
AKKUYU NÜKLEER A.Ş. İnsan Kaynakları (İK) Yöneticisi Andrei Pavliuk hususa ait olarak şunları kaydetti: “İK departmanımızın son derece profesyonel olan grubu tesirli bir işe alım sistemi oluşturdu. Bu türlü bir sistemin oluşturulması planlama, hazırlık, seçim ve kayıt süreçlerinin yanı sıra nitelikli NGS işletim çalışanının işe alınmasının organize edilmesi açısından da yurtdışındaki öbür NGS inşaat projelerinde kullanılmasını mümkün kılıyor.”
Bu, genç Türk nükleer bilim adamlarının “Yılın İnsanı” müsabakasındaki birinci zaferi değil. 2019 yılında Akkuyu NGS’nin türbin kısmının sistemlerinin uygunlaştırılması için teknik tahliller öneren AKKUYU NÜKLEER A.Ş. Türbin Kısmı Uzmanı Mehmet Kaynar’a Rosatom’un Genel Müdürü “Yükselen Yıldız” kolunda özel diploma verildi.
AKKUYU NÜKLEER A.Ş. Genel Müdürü Anastasia Zoteeva da meslektaşlarını nükleer alandaki çalışanları itibarlı müsabakasında elde ettikleri muvaffakiyetten ötürü tebrik ederek şunları vurguladı: “Nükleer güç özel bir sanayidir. Her bahiste kusursuz olmayı gerektirir. Hepimiz için kalite kıymetlidir, zira kelam konusu olan güvenliktir! Rus nükleer teknolojilerini bedelli Türk meslektaşlarımıza aktardığımız için gurur duyuyorum. Onlar bunu benimsemekle kalmıyor, teknolojileri geliştiriyor ve yeni tahliller sunuyorlar. Ayrıyeten, ülkelerinin nükleer geleceğini kendi elleriyle inşa eden tüm Türk inşaatçılara da minnettarlığımı ve takdirlerimi sunuyorum. Projeye dahil olan şirketlerin alandaki tüm haklarını korumak için elimizden gelen her şeyi yaptığımızı bir sefer daha vurgulamak isterim. Projede halihazırda yüzlerce Türk şirket yer alıyor ve sayıları daha da artacak. Daima birlikte mahallileşme amaçlarımıza hakikat ilerliyoruz.”
Akkuyu NGS inşaat projesi en faal etabında bulunuyor. Santralin dört güç ünitesinin inşası tam ölçekli olarak devam ediyor. Türk taşeron firmaları da alanda yer alıyor. NGS inşaatı için ana yüklenicinin değişmesi nedeniyle, santral alanında misyon yapan çabucak hemen tüm taşeron şirketleri yeni bir ana yüklenici olan TSM Güç İnşaat Sanayi Limited Şirketi ile projede çalışmaya devam etme kararı aldı. Kontratların birçok imzalandı, geri kalan kontratlar de imza basamağında bulunuyor. Akkuyu NGS’nin hem inşaat uzmanlığı hem de işletim çalışanı durumları için faal işe alım gerçekleştiriliyor.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı